“`html

Tata Çelik İş İttifakı: Raylı Sistemlerde Beceri Geliştirme Programı

Giriş

Son yıllarda küresel ekonomik değişimler ve teknolojik gelişmeler, raylı sistem sektöründe yeni bir dönemin başlamasına yol açıyor. Bu değişimle birlikte, iş gücü piyasasında hem beceri eksiklikleri hem de iş kayıpları önemli bir sorun haline geliyor. Güney Galler’de, dünyanın önde gelen raylı sistem inovasyon ve test merkezi olan Global Raylı Sistemler Merkezi (GCRE), Tata Çelik’teki iş kayıplarından etkilenen çalışanlara yönelik yeni bir beceri geliştirme programı başlatıyor. Bu program, bölgesel ekonomik büyümeyi ve sürdürülebilirliği desteklemeye odaklanarak dikkat çekiyor.

Problem Tanımı: Beceri Eksikliği ve İş Kayıpları

Bu makale, GCRE tarafından başlatılan ve Tata Çelik’te iş kaybı yaşayan 72 kişiye yönelik “Raylı Sistem Mühendisliği Programı”na odaklanmaktadır. Program, Güney Galler’in Port Talbot bölgesinde 2025 yılına kadar tahmini 3.400 nitelikli raylı sistem işçisi eksikliğine odaklanıyor. Özellikle bakım ve yeni projelerde bu eksikliği gidermek amacıyla tasarlanan program, iş kayıplarının bölgesel ekonomik etkisini azaltmayı hedefliyor. Program yalnızca kısa vadeli iş bulmaktan ziyade, katılımcılara uzun vadeli kariyer fırsatları sunmayı amaçlıyor.

Çözüm: GCRE’nin Programı ve Uygulama Detayları

Üç haftalık bir program olan “Raylı Sistem Mühendisliği Programı”, Train’d Up eğitim kuruluşu tarafından verilmekte olup, katılımcılara Raylı Sistem Güvenlik Eğitimi, Ray İndüksiyon Eğitimi ve 1. Seviye Ulusal Mesleki Nitelik Belgesi (NVQ) ile raylı sistemlerin bakım ve yenileme konularında kapsamlı bilgiler kazandırıyor. Bu eğitim, GCRE’nin Onllwyn bölgesindeki mevcut ray altyapısında veriliyor. Bu, pratik ve el-göz koordinasyonu gerektiren eğitimler için ideal bir ortam sunuyor. GCRE’nin tamamı henüz tamamlanmasa da, eğitimler için gerekli altyapı halihazırda kullanılabiliyor. Bu pratik yaklaşım ile eğitimler kısa sürede başlatılabiliyor ve ihtiyaçlara anında cevap veriliyor.

Uygulama Örnekleri: İşbirliği ve İş Sağlanması

GCRE, programın başarıyla tamamlayan katılımcılara istihdam imkanı sağlamak için, Güney Galler’deki önde gelen raylı sistem tedarikçileri ile aktif olarak işbirliği yapıyor. Bu işbirliğinin yanı sıra, gelecekteki eğitim programlarına daha fazla raylı sistem ve tedarik zinciri şirketinin katılımı teşvik ediliyor. Neath Port Talbot Belediyesi, programın etkin şekilde uygulanmasında ve GCRE’nin bölgesel kalkınma misyonuna katkıda bulunmasında kritik bir rol oynuyor. Bu kamu-özel sektör işbirlikleri ile bölgesel ekonomik sorunların çözümüne destek sağlanmaktadır.

GCRE’nin Vizyonu ve Etkisi

İngiltere ve Galler Hükümetleri tarafından desteklenen GCRE, raylı sistem inovasyon, test ve araştırma için küresel bir merkez olarak geliştiriliyor. Merkez, ilk on yılında 1100 iş yaratmayı ve uzun vadede 1.2 milyar GBP’den fazla ekonomik fayda sağlamayı hedefliyor. İngiltere’nin ilk net sıfır emisyonlu işletilen raylı sistemi olma hedefiyle GCRE, sürdürülebilir raylı sistem teknolojilerinde lider olmayı amaçlıyor. Bağımsız analizler, her 1 GBP yatırımın 15 GBP’lik geniş kapsamlı ekonomik fayda sağlayacağını ve önümüzdeki on yıl boyunca 300 milyon GBP brüt katma değer artışı (GVA) sağlayacağını gösteriyor. Bu eğitim programı, GCRE’nin geniş kapsamlı stratejisinin önemli bir parçasıdır ve bölgesel ekonomik büyümeyi teşvik etme ve sektörü ileri taşıma taahhüdünü vurgular.

Sonuç

Raylı sistem mühendisliği programının başlatılması, Tata Çelik iş kayıplarının ekonomik etkisini azaltırken, Galler’in büyüyen raylı sistem sektöründeki kritik beceri boşluğunu doldurmak için önemli bir adımdır. GCRE, Neath Port Talbot Belediyesi ve İngiltere hükümeti arasındaki bu işbirliği, iş gücü geliştirme ve bölgesel ekonomik canlandırma için proaktif bir yaklaşım örneği sunmaktadır. Yoğun üç haftalık eğitim, katılımcıları iş fırsatlarına hazırlayacak gerekli niteliklere kavuşturarak, mevcut bakım projeleri ve altyapı genişletmelerine katkı sağlayacak becerili bir iş gücü oluşturmayı hedefliyor. GCRE’nin dünya standartlarında bir raylı sistem inovasyon merkezi oluşturma taahhüdü, bölge için olumlu bir bakış açısı sunmakta ve İngiltere genelinde benzer modellerin benimsenmesini teşvik edebilir.

“`