Dolar 42,0536
Euro 48,4720
Altın 5.404,66
BİST 11.135,74
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 20°C
Parçalı Bulutlu
İstanbul
20°C
Parçalı Bulutlu
Sal 21°C
Çar 17°C
Per 16°C
Cum 18°C

Raylı Sistemler Beceri Geliştirme Programı: Galler Modeli

Raylı Sistemler Beceri Geliştirme Programı: Galler Modeli
7 Temmuz 2025 10:34

“`html

Raylı Sistemlerde Beceri Geliştirme: Tata Çelik İşçileri İçin Yeni Bir Yol

Giriş

Bu makale, Tata Çelik işletmesindeki iş kayıplarından etkilenen kişilere, İngiltere’nin raylı sistem sektöründe yeni kariyer fırsatları sunan önemli bir beceri geliştirme programı hakkında bilgi veriyor. Global Raylılık Merkezi (GCRE), Neath Port Talbot Belediyesi ile işbirliği içinde, İngiltere Hükümeti’nin Tata Geçiş Fonu tarafından finanse edilen ve Güney Galler’de beceri açığını gidermeyi amaçlayan “Ray Mühendisliğine Giriş Programı”nı başlattı. Makale, bu programın ayrıntılarını, hedeflerini ve Galler’deki raylı sistem mühendisliği geleceği üzerindeki daha geniş etkilerini ele alıyor.

Problem Tanımı: Beceri Eksikliği ve Sektörün İhtiyaçları

Galler’in Güney bölgesinde, özellikle bakım ve yeni projelerde 2025 yılına kadar tahmini 3.400 nitelikli ray işçisi eksikliği bekleniyor. Bu beklenen yetersizlik, raylı ulaşım altyapısının sürdürülebilirliği ve gelişimi için büyük bir tehdit oluşturuyor. Program, özellikle bakım ve yeni proje gereksinimlerini karşılamak üzere tasarlanmıştır. Bu ihtiyaç, TCDD (Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları), UIC (Uluslararası Demiryolları Birliği) gibi uluslararası kuruluşların standardlarına uygun ve çağdaş bir eğitim programı gerektiriyor.

Çözüm: Ray Mühendisliğine Giriş Programı

Bu program, ödüllü eğitim kuruluşu Train’d Up tarafından veriliyor. Üç haftalık eğitim programı, 12 kişilik altı grup halinde altı ay boyunca gerçekleştirilecek. Katılımcılar, Kişisel Ray Güvenliği (PTS), Ray Giriş Eğitimi ve Ray Mühendisliği Ray Yenilemelerinde 1. Düzey NVQ Sertifikası gibi temel becerilerde eğitim ve sertifikasyon alacaklar. Başarılı mezunlar için GCRE, Galler’deki önde gelen ray tedarikçileriyle aktif olarak işbirliği içinde, ücretli istihdam fırsatları sağlayacak.

Uygulama Örnekleri: GCRE Merkezi ve Gelecek Planlamaları

Global Raylılık Merkezi (GCRE), İngiltere ve Galler Hükümetleri tarafından desteklenen, dünyanın en iyileri arasında yer alacak raylı sistemler için bir inovasyon, test ve araştırma merkezi olarak kuruluyor. Onllwyn konumundaki mevcut ray altyapısı, eğitim programı için kullanılıyor. GCRE’nin ilk on yılında 1.100 yeni iş yaratması ve 1.2 milyar £’dan fazla uzun vadeli ekonomik fayda sağlaması bekleniyor. Program, raylı ulaşım ve tedarik zinciri işverenlerinin daha fazla katılımını teşvik ederek sektörde nitelikli işçiler yetiştirmeyi ve istihdam olanaklarını artırmayı hedefliyor.

Finansal Destek ve Sürdürülebilirlik

Proje, Tata Çelik’teki iş kayıplarından etkilenenlere yönelik özel yardım sağlayan İngiltere Hükümeti’nin Tata Geçiş Fonu tarafından finanse ediliyor. Galler Hükümeti ve Neath Port Talbot Belediyesi de projeyi destekleyerek yerel topluluğa yatırım yapma ve ekonomik direnci güçlendirme konusunda güçlü bir taahhütte bulunuyor. GCRE, İngiltere’nin ilk net sıfır emisyonlu raylı sistemi olmayı hedefleyerek çevresel sürdürülebilirliğe büyük önem veriyor. Bağımsız analizler, her yatırım £1 karşılığında 15 £’lık geniş çaplı ekonomik fayda sağlayacağını ve önümüzdeki on yılda 300 milyon £’lik GVA artışına katkıda bulunacağını tahmin ediyor. Program, yalnızca iş yaratımı ve beceri geliştirmeye değil, aynı zamanda çevresel sürdürülebilirliğe de destek sağlıyor.

Sonuç

GCRE’nin Ray Mühendisliğine Giriş Programı, yerinden edilen işçilerin acil ihtiyaçlarına ve raylı ulaşım sektörünün uzun vadeli zorluklarına hem proaktif hem de stratejik bir yanıt olarak değerlendiriliyor. Esas becerilerde kapsamlı eğitim sunarak, program, Tata Çelik’teki iş kayıplarından etkilenenler için yeni istihdam olanakları sağlayan bir yol sunuyor. Bu girişim, stratejik ortaklıkların ve hükümet desteğinin ekonomik çeşitlendirmeyi ve iş gücünü gelişmekte olan fırsatlara hazırlamayı nasıl yönlendirebileceğini vurguluyor. Bu programın başarısı, beceri geliştirmeye yatırım yapmanın, kamu ve özel sektörler arasındaki işbirliğini güçlendirmenin ve sürdürülebilirliği benimsemenin önemini ortaya koyuyor. Galler’deki raylı sistem sektörünün büyümesiyle birlikte, bu tür programlar, nitelikli ve dirençli bir iş gücü oluşturmada, ekonomik büyümeyi desteklemede ve uzun vadeli sürdürülebilirliği sağlamada hayati önem taşımaya devam edecektir. İşverenlerin erken katılımı ve gerçek hayattaki niteliklere odaklanma, katılımcılar için başarılı sonuçlar elde etme olasılığını güçlendiriyor. GCRE girişimi, önemli endüstriyel değişikliklere nasıl yanıt verileceğini, toplulukların gelişmesini nasıl destekleyeceğini gösteren pratik bir model olarak hizmet veriyor.

“`