İngiltere’de Raylı Sistem Beceri Eksikliği
İngiltere’de raylı sistem sektörü için yeni bir eğitim programı başlatıldı. Beceri eksikliğini gidermeyi hedefleyen program, işsiz kalan işçilerin yeniden istihdama kazandırılmasını amaçlıyor.
“`html
İngiltere’de Raylı Sistem Beceri Eksikliğini Gidermek İçin Yeni Bir Eğitim Programı: “Ray Mühendisliği Programı”
Giriş
İngiltere’nin raylı sistem sektöründe, özellikle demiryolu altyapısı bakım ve yatırım projeleri alanlarında, önümüzdeki yıllarda ciddi bir beceri eksikliği öngörülüyor. Bu eksiklik, Tata Steel tesislerinin dönüşümüyle etkilenen işçilerin yeniden istihdama kazandırılmasına yönelik önemli bir adım olarak görülen yeni bir eğitim programıyla ele alınmaya çalışılıyor. Global Raylı Sistemler Merkezi (GCRE), İngiltere hükümeti tarafından Tata Dönüşüm Fonu ile finanse edilen “Ray Mühendisliği Programı”nı başlatıyor.
Problem Tanımı: Beceri Eksikliğinin Boyutları
İngiltere raylı sistem sektörü, 2025 yılına kadar yetkin ray işçisi eksikliğinin yaşanacağı öngörüsünde bulunuyor. Özellikle Port Talbot bölgesi etrafında 90 dakikalık ulaşım mesafesinde, bakım ve yatırım projelerinde 3.400 işçi eksikliği bekleniyor. Bu beceri eksikliği, İngiltere’nin raylı sistem sektörü için önemli bir meydan okumayı oluşturuyor. Bu eksiklik, sektörün gelecekteki büyümesini ve rekabet gücünü olumsuz etkileyebilir.
Çözüm: “Ray Mühendisliği Programı”
GCRE’nin başlattığı “Ray Mühendisliği Programı”, bu beceri eksikliğini gidermeye yönelik proaktif bir çözüm olarak tasarlandı. Program, bireylere demiryolu sektöründe çalışabilmek için gerekli olan, Personel Ray Güvenliği (PTS), Ray Giriş Eğitimi ve Ray Mühendisliği 1. Düzey NVQ Sertifikası gibi temel nitelik ve sertifikaları kazandırmayı amaçlıyor. Bu, katılımcıları istihdama hazır hale getirecek.
Uygulama Örnekleri: İşbirliği ve Ortaklıklar
Program, İngiltere ve Galler Hükümetleri, önde gelen ray tedarikçileri, Train’d Up eğitim kurumu ve Neath Port Talbot Belediyesi gibi çeşitli paydaşların işbirliğiyle hayata geçirilmektedir. Program, GCRE’nin altyapı, Train’d Up’ın eğitim, ve ilgili hükümetlerin finansal desteğinin güçlü bir sinerjisini kullanarak çalışanların istihdama uygun hale getirilmesini sağlamaktadır. Ayrıca, programın tamamlanmasıyla birlikte katılımcılara, iş bulma konusunda da destek sağlanacaktır.
GCRE’nin Vizyonu: Raylı Sistemler Sektöründe Yenilik ve Refah Merkezi
Global Raylı Sistemler Merkezi (GCRE), dünyanın önde gelen raylı sistem araştırma, test ve inovasyon merkezlerinden biri olarak gelişiyor. GCRE, ilk on yılında 1.100 iş yaratmayı ve 1.2 milyar sterlinin üzerinde fayda sağlamayı amaçlıyor. Ayrıca, gelecekteki eğitim kollarına daha fazla raylı sistem ve tedarik zinciri işverenlerinin dahil olması teşvik ediliyor. GCRE, bölgesel ekonomik canlanmada önemli bir rol oynamaktadır. Program, Galler Ekonomisi, Enerji ve Planlama Bakanlığı tarafından bir hükümet önceliği olarak belirlenmiştir.
Sonuç
GCRE tarafından başlatılan “Ray Mühendisliği Programı”, İngiltere’nin raylı sistem sektöründeki beceri eksikliğini gidermek ve ekonomik canlanmayı desteklemek için önemli bir adım olarak görülmektedir. Program, hem sektörün mevcut ihtiyaçlarını karşılamakta hem de gelecekteki büyüme için bir temel oluşturmaktadır. Bu modelin, İngiltere’nin diğer bölgelerinde benzer yeniden eğitim programları için örnek teşkil etmesi beklenmektedir. Program, Galler ve İngiltere’nin ekonomik büyümesini destekleyecek ve sektördeki iş imkanlarını artıracaktır. Tata Steel ve tedarik zinciri şirketlerine ait çalışanlar programa başvurmak için teşvik edilmektedirler.
“`