Macaristan Demiryolları: Çalışanlara %13 Zam Onaylandı

MÁV, çalışanlarına %13’e varan gelir artışı sağlayacak bir anlaşma imzaladı. Bu, operasyonel sürekliliği koruyarak enflasyon etkilerini hafifletecek.

22 Ocak 2026 02:39

⚡ Editörün Notu:
Macaristan Devlet Demiryolları’nın (MÁV) çalışanlarına yönelik yaptığı bu toplu iş sözleşmesi, enflasyonist baskılar altında personel memnuniyetini koruma ve operasyonel sürekliliği sağlama açısından önemli bir örnek teşkil ediyor.

Budapeşte, Macaristan – Macaristan Devlet Demiryolları (MÁV) çalışanları, 19 Ocak’ta duyurulan revize edilmiş üç yıllık toplu iş sözleşmesi kapsamında 2026 yılına kadar toplam gelirlerinde %13’e varan bir artış elde edecekler.

Kategori	Detay / Veri
Anlaşma	MÁV 2026 Toplu İş Sözleşmesi (Son Yıl Ek Protokolü)
Temel Maaş Artışı	%9,6 (2026’da aşamalı uygulama)
SZÉP Kart Faydası	Yıllık 120.000 HUF’den 400.000 HUF’ye (€1.040) yükseltildi
Sağlık Fonu Katkısı	Aylık net 4.000 HUF’den 7.000 HUF’ye (€18) yükseltildi
İlgili Kurumlar	MÁV Grubu, Çalışan Sendikaları, İnşaat ve Ulaştırma Bakanlığı

Projenin Teknik Detayları ve Kapsamı

2026’daki ücret paketi, çok aşamalı bir yapıya sahip. Temel maaş artışı iki adımda gerçekleşecek. Ocak ve Şubat ayları için ilk olarak %4,7’lik bir artış uygulanacak. 1 Mart’tan itibaren ikinci bir %4,7’lik artış daha eklenecek ve yılın geri kalanı için toplam temel maaş, mevcut seviyelerin %9,6 üzerinde olacak.

Maaş dışı faydalar, en büyük yüzdesel büyümeyi gösteriyor. Yıllık SZÉP fayda kartına yapılan katkı, 120.000 HUF’den (€312) 400.000 HUF’ye (€1.040) yükselerek üç kattan fazla artacak. Bu miktar, Mart ve Temmuz 2026’da iki eşit taksitte (200.000 HUF) ödenecek. Ayrıca, işverenin aylık sağlık fonu katkısı da %75 artarak 1 Ocak’tan itibaren net 7.000 HUF’ye (€18) çıkacak. Yıllık 350.000 HUF (€910) tutarındaki sadakat primi ise değişmeden kalacak ve Aralık ayında ödenmesi planlanıyor.

Stratejik Önemi

Bu anlaşma, Macaristan devleti (MÁV’ın sahibi) tarafından, operasyonel sürekliliği sağlamak ve iş gücü kesintilerini önlemek amacıyla atılan stratejik bir adım. Çalışanların satın alma gücü üzerindeki enflasyonist baskıları proaktif bir şekilde ele alarak, hükümet, ulusal ulaşımı felç edebilecek grev riskini azaltıyor. SZÉP kartı gibi vergiye tabi olmayan veya daha düşük vergiye tabi olan faydaları artırmaya odaklanılması, çalışanların net gelirini artırırken doğrudan maaş maliyetlerini yönetmek için bölgede yaygın olarak kullanılan bir mali stratejidir. Bu anlaşma, özellikle diğer kamuya ait kuruluşlar olmak üzere, Macaristan’daki kamu sektöründe yapılacak gelecek toplu iş sözleşmeleri için önemli bir ölçüt oluşturuyor.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru: MÁV 2026 ücret artışının toplam değeri nedir?
Cevap: Anlaşma, MÁV çalışanları için %13’e varan bir toplam gelir artışı sağlıyor. Bu artış, %9,6’lık bir temel maaş artışından ve SZÉP kart katkılarının yıllık 400.000 HUF’ye (€1.040) yükseltilmesi dahil olmak üzere önemli fayda artışlarından oluşuyor.

Soru: MÁV maaş artışları ne zaman yürürlüğe girecek?
Cevap: Artışlar 2026 yılı boyunca uygulanacak. Sağlık fonu katkısı 1 Ocak’ta artacak. Temel maaş artışı aşamalı olarak uygulanacak olup, ilk adım Ocak ayında, ikinci ve son adım ise 1 Mart 2026’da gerçekleşecek.