Paris Banliyöleri: 600+ Yeni Personel Alımıyla Raylı Sistem Güçleniyor

Paris banliyö demiryolu, 2026’da 600’den fazla personel alımı yapacak. Ağ genişlemesi ve modernizasyonu desteklenecek, hizmet aksaklıkları önlenecek.

26 Ocak 2026 18:40

⚡ Editörün Notu:
Paris banliyö demiryolu ağındaki personel açığını gidermeye yönelik bu stratejik hamle, altyapı yatırımlarının işletme maliyetlerine olan etkisini ve kalifiye personel ihtiyacını gözler önüne seriyor.

PARİS, FRANSA – Transilien SNCF Voyageurs, Paris bölgesindeki banliyö demiryolu ağının genişletilmesi ve modernizasyonunu desteklemek amacıyla 2026 yılında 600’den fazla çalışan alımını gerçekleştireceğini duyurdu.

Kategori	Detay / Veri
İşe Alım Programı	Transilien 2026 İşe Alım Programı
Toplam Pozisyon	600+
Kilit Roller & Kadro	Tren/RER Sürücüleri (~400), Bakım Personeli (~100), İstasyon Görevlileri (~100)
İlgili Kurumlar	Transilien SNCF Voyageurs, Île-de-France Mobilités (finansör), France Travail (ortak)

Projenin Teknik Detayları ve Kapsamı

2026’daki işe alım girişimi, Île-de-France ağındaki çeşitli yapısal yükseltmelerle doğrudan bağlantılı. Ana itici güç, RER E hattını Mantes-la-Jolie’ye kadar uzatacak olan EOLE projesi olup, ek operasyonel personel gerektirecek. İşe alım aynı zamanda, Île-de-France Mobilités tarafından finanse edilen büyük ölçekli bir demiryolu aracı yenileme programını ve bakım tesislerinin devam eden modernizasyonunu desteklemektedir.

400 sürücü pozisyonunu doldurmak için Transilien, kapsamlı ve ücretli 12 aylık bir şirket içi eğitim programı sunuyor. 100 bakım rolü için, operatör mekanik, elektrik mühendisliği veya elektronik alanlarında becerilere sahip adaylar arıyor. 100 müşteri hizmetleri pozisyonu, hizmet, ticaret veya ulaşım sektörlerinde deneyim gerektirmektedir. Şirketin işe alım stratejisi, teknik okullarla ortaklıkların yanı sıra iş gücünün %5’inden fazlasını oluşturan bir çıraklık programını içermektedir.

Stratejik Önemi

Bu hedeflenen işe alım çalışması, SNCF Voyageurs tarafından Paris bölgesindeki büyük altyapı yatırımlarını riske atmak için atılan stratejik bir adımdır. Kritik ön cephe roller için proaktif olarak işe alım yaparak, operatör özellikle EOLE gibi projelerle ağ kapasitesi ve karmaşıklığı artarken, personel sıkıntılarından kaynaklanan potansiyel hizmet aksamalarını önlemeyi amaçlıyor. Şirket içi sürücü eğitimi, demiryolu sektörüne özgü uzmanlaşmış beceriler için rekabetçi bir dış işgücü piyasasına olan bağımlılığı azaltarak sürdürülebilir bir yetenek havuzu oluşturuyor.

Girişim, kamu tarafından finanse edilen sermaye projelerinin yarattığı operasyonel taleplerin altını çiziyor. İşe alım ile Île-de-France Mobilités tarafından finanse edilen filo yenilemesi arasındaki doğrudan bağlantı, hizmet güvenilirliğinde iyileştirmeler yoluyla yatırımın geri dönüşünü sağlamak için insan sermayesi stratejisinin uzun vadeli varlık modernizasyon planlarıyla uyumlu hale getirilmesinin gerekliliğini vurgulamaktadır.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

Soru: Bu işe alım çalışmasının temel amacı nedir?
Cevap: Ağ büyümesini, filo modernizasyonunu ve RER E uzantısı gibi büyük projeleri desteklemek için temel operasyonel roller (sürücüler, bakım, istasyon görevlileri) için 600’den fazla personel almak.

Soru: İşe alım ne zaman gerçekleşecek?
Cevap: İşe alım 2026’daki pozisyonlar içindir. Özel bir iletişim kampanyası Şubat 2026’da başlayacak, ardından ilkbaharda bölgesel bir işe alım forumu yapılacak.