Dolar 43,2642
Euro 50,8626
Altın 6.764,00
BİST 12.851,49
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 11°C
Az Bulutlu
İstanbul
11°C
Az Bulutlu
Cum 13°C
Cts 13°C
Paz 15°C
Pts 16°C

İngiltere’de Raylı Sistem Beceri Eksikliği

İngiltere’de raylı sistem sektörü için yeni bir eğitim programı başlatıldı. Beceri eksikliğini gidermeyi hedefleyen program, işsiz kalan işçilerin yeniden istihdama kazandırılmasını amaçlıyor.

İngiltere’de Raylı Sistem Beceri Eksikliği
2 Temmuz 2025 08:33

“`html

İngiltere’de Raylı Sistem Beceri Eksikliğini Gidermek İçin Yeni Bir Eğitim Programı: “Ray Mühendisliği Programı”

Giriş

İngiltere’nin raylı sistem sektöründe, özellikle demiryolu altyapısı bakım ve yatırım projeleri alanlarında, önümüzdeki yıllarda ciddi bir beceri eksikliği öngörülüyor. Bu eksiklik, Tata Steel tesislerinin dönüşümüyle etkilenen işçilerin yeniden istihdama kazandırılmasına yönelik önemli bir adım olarak görülen yeni bir eğitim programıyla ele alınmaya çalışılıyor. Global Raylı Sistemler Merkezi (GCRE), İngiltere hükümeti tarafından Tata Dönüşüm Fonu ile finanse edilen “Ray Mühendisliği Programı”nı başlatıyor.

Problem Tanımı: Beceri Eksikliğinin Boyutları

İngiltere raylı sistem sektörü, 2025 yılına kadar yetkin ray işçisi eksikliğinin yaşanacağı öngörüsünde bulunuyor. Özellikle Port Talbot bölgesi etrafında 90 dakikalık ulaşım mesafesinde, bakım ve yatırım projelerinde 3.400 işçi eksikliği bekleniyor. Bu beceri eksikliği, İngiltere’nin raylı sistem sektörü için önemli bir meydan okumayı oluşturuyor. Bu eksiklik, sektörün gelecekteki büyümesini ve rekabet gücünü olumsuz etkileyebilir.

Çözüm: “Ray Mühendisliği Programı”

GCRE’nin başlattığı “Ray Mühendisliği Programı”, bu beceri eksikliğini gidermeye yönelik proaktif bir çözüm olarak tasarlandı. Program, bireylere demiryolu sektöründe çalışabilmek için gerekli olan, Personel Ray Güvenliği (PTS), Ray Giriş Eğitimi ve Ray Mühendisliği 1. Düzey NVQ Sertifikası gibi temel nitelik ve sertifikaları kazandırmayı amaçlıyor. Bu, katılımcıları istihdama hazır hale getirecek.

Uygulama Örnekleri: İşbirliği ve Ortaklıklar

Program, İngiltere ve Galler Hükümetleri, önde gelen ray tedarikçileri, Train’d Up eğitim kurumu ve Neath Port Talbot Belediyesi gibi çeşitli paydaşların işbirliğiyle hayata geçirilmektedir. Program, GCRE’nin altyapı, Train’d Up’ın eğitim, ve ilgili hükümetlerin finansal desteğinin güçlü bir sinerjisini kullanarak çalışanların istihdama uygun hale getirilmesini sağlamaktadır. Ayrıca, programın tamamlanmasıyla birlikte katılımcılara, iş bulma konusunda da destek sağlanacaktır.

GCRE’nin Vizyonu: Raylı Sistemler Sektöründe Yenilik ve Refah Merkezi

Global Raylı Sistemler Merkezi (GCRE), dünyanın önde gelen raylı sistem araştırma, test ve inovasyon merkezlerinden biri olarak gelişiyor. GCRE, ilk on yılında 1.100 iş yaratmayı ve 1.2 milyar sterlinin üzerinde fayda sağlamayı amaçlıyor. Ayrıca, gelecekteki eğitim kollarına daha fazla raylı sistem ve tedarik zinciri işverenlerinin dahil olması teşvik ediliyor. GCRE, bölgesel ekonomik canlanmada önemli bir rol oynamaktadır. Program, Galler Ekonomisi, Enerji ve Planlama Bakanlığı tarafından bir hükümet önceliği olarak belirlenmiştir.

Sonuç

GCRE tarafından başlatılan “Ray Mühendisliği Programı”, İngiltere’nin raylı sistem sektöründeki beceri eksikliğini gidermek ve ekonomik canlanmayı desteklemek için önemli bir adım olarak görülmektedir. Program, hem sektörün mevcut ihtiyaçlarını karşılamakta hem de gelecekteki büyüme için bir temel oluşturmaktadır. Bu modelin, İngiltere’nin diğer bölgelerinde benzer yeniden eğitim programları için örnek teşkil etmesi beklenmektedir. Program, Galler ve İngiltere’nin ekonomik büyümesini destekleyecek ve sektördeki iş imkanlarını artıracaktır. Tata Steel ve tedarik zinciri şirketlerine ait çalışanlar programa başvurmak için teşvik edilmektedirler.

“`